Uručeni sertifikati Mladim liderima 11. generacije

Svečanom dodelom sertifikata je završen jednogodišnji program za 41 polaznika jedanaeste generacije Mladih lidera Delta Holdinga.

Mladi lideri je razvojni projekat zapošljavanja mladih talenata, pokrenut 2012. godine i svake godine uključuje mlade sa tek završenim fakultetom, bez prethodnog radnog iskustva. Za 11 godina trajanja programa više od 370 mladih ljudi svoju poslovnu karijeru počelo je da gradi u okviru Deltinog poslovnog sistema.

„Od samog početka za 11. generaciju uveli smo važne promene. Značajno smo unapredili proces selekcije i primenili najbolje testove u svetskoj praksi. Ove godine, posebnu pažnju posvetili smo i mentorima koje smo sistematično pripremali za tu ulogu. Veoma smo ponosni na sve što su oni zajedno sa mentijima uradili i što je 70% polaznika završilo program. Danas u našoj kompaniji radi 132 Mlada lidera prethodnih generacija“ istakla je viša potpredsednica za strategiju i razvoj Marija Desivojević Cvetković i ohrabrila mlade lidere da uz posvećeni rad i svakodnevno učenje mogu ostvariti svoje najveće ambicije.

Kroz program Mladi lideri polaznici imaju priliku da pronađu svoje mesto u različitim biznisima, a uz pažljivo osmišljene edukacije i podršku na najbolji mogući način počinju svoj karijerni put.

„Pre tačno deset godina bio sam polaznik 2. generacije Mladih lidera. Odmah nakon završenog fakulteta, jedinu stvar koju sam tražio i za koju sam se borio bila je ta da mi se ukaže prilika i karijerna šansa u nekoj uspešnoj kompaniji. Ako želite da budete najbolji, morati biti u društvu najboljih i da učite od njih. Kompanija Delta Holding je i tada, januara 2014. godine kao i sada imala najbolje eksperte i menadžere u Srbiji i ja sam tada želeo da u budućnosti budem jedan od njih“, kaže generalni direktor kompanije DTS, Milan Matić. Poručio je i da je uveren da je Delta Holding jedno od najboljih okruženja za mlade i ambiciozne ljude i da su Mladi lideri jedanaeste generacije napravili prvi i najznačajniji karijerni korak.

Delta Holding želi ovim programom da značajan broj mladih, fakultetski obrazovanih talenata ostane u Srbiji gde će raditi i graditi svoj poslovni put. Preko 1.900 mladih ljudi prijavilo se za dvanaestu generaciju Mladih lidera. U toku je testiranje i selekcija kandidata, a nova generacija otpočeće svoj karijerni razvoj u martu ove godine.