Tri i po decenije razvoja, promena i stvaranja. Od malog tima sa velikim idejama do sistema koji danas razvija biznise, investira dugoročno i gradi ljude koji pokreću budućnost.
Povodom 35 godina Delta Holdinga, kroz selfi kampanju predstavljamo ljude koji svakog dana svojim znanjem, energijom i posvećenošću grade kompanije unutar Delta Holdinga.
Kratak osvrt na put koji je od prvih ideja doveo do sistema koji danas razvija biznise i gradi ljude.
Investicije, projekti i odluke po kojima će se pamtiti 35. godina Delta Holdinga.
Kroz različite ekonomske cikluse, Delta Holding je poslovne aktivnosti razvijao u Srbiji, regionu, kao i na tržištima Evrope, Kine i Rusije. Tokom godina, kompanija je razvijala biznise koji su u svojim oblastima dostizali tržišnu zrelost, a danas su deo velikih međunarodnih sistema. Sa biznisima koje danas gradi, Delta Holding predstavlja jedan od ključnih poslovnih sistema u Srbiji i regionu, sa značajnim doprinosom razvoju domaće ekonomije.
Nastavljajući dugogodišnju tradiciju, uručene su jubilarne plakete kolegama koji su deo Delta Holdinga već 20, 25 i 30 godina. Ukupno 47 zaposlenih nagrađeno je za decenije posvećenog rada, a svaka plaketa potvrda je da su upravo ljudi ti koji grade i oblikuju naš zajednički uspeh. Kompanija raste zahvaljujući ljudima koji je čine, i zato ne odustajemo od onoga što je moto Delte: “Stvaramo biznise, gradimo ljude.”
Odbranom projektnih zadataka pred stručnom komisijom, nakon godinu dana rada, edukacija i mentorskih sesija, 13. generacija „Mladih lidera“ uspešno je program privela kraju. Pet timova predstavilo je rešenja na kojima su radili tokom višemesečnog procesa, demonstrirajući visok nivo posvećenosti, analitičnosti i razumevanja poslovnih potencijala kompanije. Tim povodom upriličena je i svečana dodela sertifikata svim učesnicima koji su uspešno završili program, čime je simbolično zaokružena jedna važna karijerna etapa.
Prijemom nove generacije programa „Mladi lideri“ započeto je još jedno inspirativno poglavlje razvoja mladih talenata. Ulaganje u ljude temelj je rasta i razvoja kompanije Delta Holding, zbog čega se kroz program „Mladi lideri“ kontinuirano stvaraju prilike za učenje, usavršavanje i značajne profesionalne korake. Dolazak 14. generacije nastavak je dugogodišnje posvećenosti razvoju mladih talenata i stvaranju okruženja u kojem se ideje pretvaraju u konkretne rezultate, a znanje u nove prilike.
Delta Holding je kroz pokret Lead the Shift ušao u novu fazu AI transformacije, sa ciljem da veštačka inteligencija postane sastavni deo svakodnevnog rada, poslovnih procesa i donošenja odluka.
Ključna poruka je da AI nije samo tehnološki ili IT projekat, već promena načina rada cele organizacije. Fokus je na praktičnoj primeni, odgovornosti lidera i zaposlenih i razvoju znanja koje će omogućiti da se potencijal veštačke inteligencije koristi u svim delovima poslovanja.
Izveštaj o održivom poslovanju prikazuje rezultate ostvarene tokom 2025. godine u oblastima zaštite životne sredine, razvoja zaposlenih, podrške zajednici i odgovornog korporativnog upravljanja.
AI transformacija je u centru naše strategije i poslovanja.
Ove godine napravili smo ključni iskorak, sa centralizovanog AI tima prešli smo na model u kojem svaka kompanija vodi svoju AI agendu, uz podršku mreže AI poslovnih partnera.
Delta je izgradila mrežu takozvanih AI poslovnih partnera, zaposlenih koji povezuju IT sektor i poslovne timove u svim delovima sistema
Programi obuke su prilagođeni specifičnostima različitih industrija i stvarnim poslovnim izazovima.
Više od 80% zaposlenih svakodnevno koristi AI alate koji povećavaju produktivnost i kvalitet odluka.
Razvijamo AI agente, aplikacije i dashboarde koji donose merljive rezultate i otvaraju nove mogućnosti.
Kroz naš redovan AI Newsletter, svi zaposleni su u toku sa trendovima, primerima dobre prakse i novostima iz sveta AI.
Više detalja o razvoju Delta Holdinga od osnivanja 1991. godine do danas.
Pročitaj više
